根据全省人力资源系统和教育系统党风廉政建设工作会议部署要求，结合学院实际情况和当前形势，学院党委于4月29日上午召开党委会，对学院2015年党风廉政建设工作要点进行了讨论研究，确定了五大方面16项工作要点。4月29日下午，学院党委召开党风廉政建设工作会议，部署2015年党风廉政建设工作并签订责任书。学院党委成员、各部门及系部副职以上干部参加了会议。会议传达了省人社系统党风廉政建设视频会议精神，集体学习了韩金峰厅长讲话和教育系统会议精神。对学院2015年党风廉政建设工作和综合治理工作进行了安排部署。会议由张友山院长主持。崔秋立书记与部门负责人代表签订党风廉政责任书，并对学院党风廉政建设提出具体要求，一是增强廉政意识和廉政自觉性。二是切实落实主体责任。三是加强党风廉政教育。四是严格管理，完善制度。五是严格落实八项规定，转变作风。六是要顾大局谋发展。

为全面加强党风廉政建设工作，学院党委结合实际，在反复征求意见、多次修改的基础上，制定出台了2015年学院党风廉政建设工作要点。共有5大方面16项工作要点，任务具体、责任明确，分解细化到具体部门，各项措施明确具体，可操作性强，切实做到了党风廉政建设工作不走过场，落小、落细、落实。

工作要点进一步明确了学院党委是党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。各部门、系部主要负责人对本单位党风廉政建设反腐败工作负全责。要求党政领导班子主要负责同志和部门、系部主要负责人首先要以身作则，转变作风，亲民务实，公公道正派，廉洁清正，取得群众的信任和拥护。同时要切实履行第一责任人的责任，对党风廉政建设工作与其他工作一起部署、一起检查、一起考核。党委成员要强化责任意识，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设各项任务。坚决落实一岗双责，一级带一级，一级抓一级，层层传导压力。对下属要常教育，发现苗头及时批评约谈。工作人员违纪违法，有关领导要分别在党委民主生活会和总支、支部组织生活会上做出深刻检讨，取消本人当年年度考核评优和部门、单位评选各类先进的资格，并要按程序实施责任追究。

在廉政教育方面，学院要求要在全院范围开展正副职德廉测试，并将测试结果记录在案，作为干部提拔的重要参考。结合具体案例开展警示教育，提高党员干部的思想认识，让廉政意识入脑入心、警钟长鸣。在制度建设方面，学院规定要对财务管理、招标采购、基建维修等方面的制度进行梳理，强化流程控制，注重可操作性，堵塞漏洞，扎紧扎好权利运行的制度笼子。坚持党政联系会议制度，党政领导加强沟通，互相监督，共同研究思想工作和业务工作，杜绝一言堂。实行重点岗位干部轮岗交流制度。在风险点管控方面要加强对干部选拔任用、职称评审、人员招聘以及基建、维修、物品采购、招投标、创收、经营等廉政风险点的监督。由分管领导负责，进行廉政风险自查工作，要找出存在的问题，提出解决和防范措施。学院要组织重点抽查，形成常规有效的监控机制。对“三重一大”事项要进行全程监督。在落实八项规定方面要坚持不懈纠正“四风”。要求公务接待严格按照有关规定和接待标准执行，严禁超标超规格接待。学院公车由职能部门统一安排使用，严禁公车私用。开展机关作风网上评议，加强监督，提升管理和服务质量。严格执行《教工守则》等规则制度，对违反规定的一经发现，严肃处理。在查办案件方面坚持有案必查、有腐必惩。建立健全问题线索发现和及时查处机制，对有苗头性倾向性问题的干部，采取约谈、诫勉谈话等方式教育提醒。严格审查和处置党员、干部违反法律和党纪政纪、不守规矩的行为，并进行查处。对重大案情线索要及时向上级和有关部门报告。

一系列党风廉政建设措施出台，使全校教职工切实感受到学院落实全面从严治党要求有新举措、新气象，对学院发展建设充满信心。（宣传部 孙东）